Apprenti·e chargé·e de l’Ecole de Formation Interne (bac+5) – Direction des Ressources Humaines

Diplôme visé: Master Ressources Humaines ou équivalent

Missions

• Création et animation du réseau des formateurs internes
• Gestion et évaluation de l’offre de formation
• Gestion administrative de l’EFI
• Les missions seront complétées en fonction de l’appropriation du poste par l’apprenti

Activités

• Interactions permanentes avec les 80 formateurs internes occasionnels
• Création et animation d’un espace collaboratif, proposition d’évènements ponctuels
• Gestion du catalogue de l’offre de formation
• Gestion de la conformité administrative des formateurs internes occasionnels
• Gestion du stock de matériel nécessaire à la mise en place des formations
• Evolution du système d’évaluation des formations
• Création d’indicateurs et force de proposition pour la mise en place des bilans EFI
• Communication / valorisation de l’EFI

Les activités évolueront en fonction de l’appropriation du poste par l’apprenti