Marne

Manager en restauration rapide (H/F)

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Offre

Type de contratCDI

Secteur d'activitéHôtellerie - Restauration - Tourisme

Secteur géographiqueMarne

VilleREIMS (51100)

Nombre de postes5

Description de l'offre
  • Le manager assiste le responsable de site de l\'établissement dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Il est garant de l'image BURGER KING.
Plus spécifiquement, ses missions seront les suivantes : Service Client
  • S'assurer de la satisfaction de la clientèle et d\'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable.
  • Contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service.
  • Veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients.
  • Aider ses équipiers si nécessaire.
Gestion opérationnelle
  • S'assurer de l'application des procédures d'ouvertures et de fermeture du restaurant.
  • Être garant de la bonne application des indicateurs de qualité et mettre en place des actions correctives si nécessaires:
  • Faire respecter les normes d\'hygiène et de sécurité BURGER KING.
  • Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant.
  • Participer à la gestion de l’approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d\'entretien, gérer le suivi des stocks de marchandises.
  • Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et à l'analyse des comptes d'exploitation.
Gestion des équipes La dimension humaine dans le métier d'un manager occupe une place primordiale.
  • Participer activement à la gestion des effectifs : assister le responsable de site dans le recrutement de ses équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). Organise également leurs entretiens d\'évaluation de performance.
  • Élaborer les plannings, établir en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d\'activité, et répartir le travail entre les équipiers. S'assurer du bon fonctionnement du système de pointage des salariés.
  • Participer à la gestion administrative du personnel : établissement des contrats et avenants, suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales...
  • jouer le rôle d'animateur, anime les briefings de pré-service et fin de service pour être garant d'un bon esprit d'équipe en motivants ses équipiers et les sanctionnant si besoin.
Comment candidaterMerci d'envoyer votre CV à : recrutement@rdholding.fr
Profil du candidat recherchéVous avez :
  • Le sens des responsabilités ;
  • L’envie de faire grandir une équipe ;
  • Le goût du challenge ;
  • L’envie de mettre le feu à votre carrière.
Prérequis : Minimum 1 an d’expérience dans la gestion d’équipe

Durée du contratCDI

Nombre d'heures hebdomadaires38h

Rémunérationà partir de 25 188,00€ par an bruts

Organisme

Nom de l'organismeBURGER KING

Nom du contactNARDELLI

Site webhttps://holding-rd-finance.candidater.fr/

Info Jeunes Grand Est
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