Le lexique de la campagne "Trouver un Job en Grand Est" !

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Cela fait quelques semaines que notre site se couvre de jaune avec la campagne « Trouver un Job en Grand Est ». Il est peut-être temps de faire un lexique pour que l’on soit en accord avec les mots !

Les termes généraux

Emploi  : Ce que l’on met derrière ce mot, c’est une activité “principale”. Cela peut-être un temps plein, partiel, un contrat long ou court.

Job : Le job, lui, est un travail “annexe”, tu peux être en études par exemple et chercher à travailler à côté pour gagner de l’argent. En général, c’est un temps partiel, le contrat peut être court ou long.

Alternance : Type de formation où tu es à la fois à l’école et en entreprise. Tu as l’obligation d’avoir un contrat pour faire cette formation. Elle a son propre contrat.

Stage : Un stage est une période de mise en situation en milieu professionnel. Il est parfois obligatoire pour valider ton année, il peut être optionnel ou de découverte.

Secteur : C’est le domaine d’activité de l’entreprise : agriculture, comptabilité, santé…

RH : Ressources humaines, en général, c’est la partie administrative qui gère, notamment, les recrutements.

Type de contrat

CDI : Contrat à durée indéterminée. Tant que ni toi, ni l’employeur n’y met fin, il dure !

CDD : Contrat à durée déterminée. Lorsque tu le signes, tu as déjà connaissance de la date de la fin de ton contrat.

Intérim : On parle souvent de mission. Tu vas remplacer ou occuper un poste temporairement. Tu es embauché par une agence d’intérim qui va te mettre à disposition aux entreprises. Contrairement au CDD, tu peux cumuler plusieurs missions (sous certaines conditions).

CEE : Contrat d’engagement éducatif (lié à l’animation), c’est un contrat où la durée est déterminée, soumis à une limite de jours travaillés à l’année et en général, tu es payé au forfait à la journée.

Contrat d’apprentissage : Contrat que tu signes avec l’entreprise qui accepte de te prendre en apprentissage. Tu touches un salaire à la fin du mois. Possible jusque 29 ans et 9 mois.

Contrat de professionnalisation : Contrat qui correspond à un contrat d’alternance mais avec certaines conditions selon la tranche d’âge. (Accessible pour les plus de 30 ans)

Outils de candidature

Curriculum Vitae : C’est le CV, c’est un document qui résume tes compétences, tes expériences pro’ et bénévoles, ton parcours scolaire et certaines de tes infos personnelles*.

Lettre de Motivation / LM : C’est une lettre qui te permet d’exprimer pourquoi tu souhaites obtenir l’emploi, le job, l’alternance, le stage… etc et ce qu’une collaboration entre toi et le recruteur pourrait apporter à chacun.

Pitch : Non, c’est pas la brioche ! C’est une technique de présentation lorsque tu es en entretien et qu’on te demande de parler de toi !

Entretien : C’est un rendez-vous qui permet au recruteur mais également à toi d’approfondir la candidature. Est-ce que tu corresponds ? Est-ce qu’il te correspond ? C’est le moment de vérifier tout ça ! En général, quand tu as un entretien, c’est que ton profil à susciter l’intérêt !

Pour finir…

A l’occasion de cette campagne, plusieurs événements sont organisés un peu partout en Grand Est, retrouve tous les événements notre la page Campagne  » Trouver un job 2026″.

Pour te préparer au mieux, retrouve tous les conseils de l’équipe dans notre rubrique Travailler.