Les mesures pour l’insertion professionnelle des jeunes

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Pour faciliter l’insertion des jeunes dans le milieu professionnel, plusieurs dispositifs ont été mis en place. Ils ont été renforcés du fait de la crise sanitaire.

1 jeune, 1 solution : c’est le nom du plan gouvernemental lancé durant l’été 2020, en pleine épidémie de coronavirus. Son objectif : aider les jeunes à trouver un emploi, une formation ou une mission de service civique.

Dans ce contexte difficile qui perdure, les entreprises sont incitées à recruter des moins de 26 ans en CDD (contrat à durée déterminée), CDI (contrat à durée indéterminée) ou en alternance via l’octroi de primes. Elles peuvent percevoir des subventions supplémentaires si elles embauchent un jeune issu d’un quartier prioritaire de la ville.

Les jeunes éloignés de l’emploi sont par ailleurs éligibles au parcours emploi compétences. Ils peuvent ainsi bénéficier d’un accompagnement leur permettant de signer un contrat unique d’insertion.

Pour en savoir plus sur ce plan de relance et accéder aux différents services proposés, rendez-vous sur la plateforme 1jeune1solution.gouv.fr.

Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ)

Le Contrat d’Engagement Jeune est un dispositif qui s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 29 ans pour les personnes en situation de handicap). Le but est de faciliter l’insertion des jeunes qui n’ont ni formation ni étude de bénéficier d’un accompagnement pour accéder à un emploi durable.

Il s’agit d’un accompagnement intensif et personnalisé pour favoriser l’insertion professionnelle par le biais de coaching, formations et stages en entreprise. Cet accompagnement est complété par une aide financière d’un montant maximum de 528 euros par mois. L’accompagnement dure un an, mais il peut être prolongé de six mois.

Les conditions pour bénéficier de ce contrat :

• Avoir entre 16 ans à 25 ans.
• Ne pas être en études, en emploi ou en formation.

Pour savoir si vous pouvez bénéficier du Contrat d’Engagement Jeune, vous devez vous rapprocher de la mission locale la plus proche de chez vous.

Le Pacte

Vous avez moins de 28 ans, n’avez pas de qualification et souhaitez intégrer la fonction publique ? Vous pouvez bénéficier du Pacte ou Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’Etat.

Il vous permet d’accéder à un emploi de catégorie C sans passer par la case concours. Vous serez embauché·e sous contrat pendant un ou deux ans. Au terme de celui-ci, vous pourrez être titularisé·e dans le corps ou le cadre d’emplois de la fonction publique concernée.

Si vous avez moins de 21 ans, votre rémunération brute mensuelle sera de 938.96 euros. Elle sera de 1 195.04 euros si vous avez plus de 21 ans.

Pour bénéficier du Pacte, vous devez avoir entre 16 et 28 ans être sans qualification ou avec un niveau d’étude inférieur au bac.

Le parcours de préprofessionnalisation des étudiant·e·s apprenti·e·s professeur·e·s

Vous souhaitez devenir enseignant.e ? Vous pouvez bénéficier du parcours de préprofessionnalisation.

Il s’agit d’un contrat de 3 ans, accessible aux étudiants dès la L2.

Le principe : tout en vous formant, vous commencez à travailler au contact des élèves au sein des établissements scolaires à raison de 8 heures par semaine.

Vous percevez également une rémunération. Elle varie en fonction de votre niveau d’études : de 779 euros net mensuels si vous êtes en L2 (Licence 2), à 1001 euros en L3 et 1018 euros en Master 1.

Vous pouvez cumuler cette rémunération avec les bourses sur critères sociaux du CROUS.

Ce dispositif est déployé dans diverses académies, notamment de Reims et de Strasbourg.

Le Service Militaire Volontaire

Le SMV s’adresse aux 18-25 ans pas ou peu diplômés. C’est un contrat d’engagement volontaire au sein d’unités militaires spécifiques pour une durée de 8 à 12 mois. Il a pour objectif l’insertion des jeunes par l’apprentissage d’un métier dans le domaine de la restauration, de la logistique, des services aux entreprises, du bâtiment…

Les jeunes sont pris en charge durant leur service militaire volontaire (logement, nourriture, habillement) et perçoivent une solde de 345 euros brut par mois minimum.

Les centres proposant le SMV se trouvent à : Montigny-lès-Metz, Brétigny-sur-Orge, La Rochelle, Châlons-en-Champagne, Ambérieux-en-Bugey et Brest.

Pour participer à ce dispositif, vous devez être :

• Agé·e de 18 et 25 ans,
• De nationalité française,
• Peu ou pas diplômé·e,
• Résidant en France métropolitaine,
• Apte médicalement,
• En règle avec les obligations de la Journée de défense et de citoyenneté (JDC),
• Avec un casier judiciaire compatible avec l’exercice du métier militaire.

Envie d’en savoir plus ? Ecoutez les témoignages de volontaires du SMV dans cette vidéo proposée par France 3 Grand Est :