Créer son CV
Le CV te présente. Il valorise ton expérience, tes compétences, ton dynamisme, tes centres d’intérêt. N’oublie pas de mentionner tes engagements : bénévolat, stage en entreprise, séjour linguistique, chantier de jeunes bénévoles, séjour au pair…
Premier pas
La toute première étape va être de bien lire l’offre, dans le détail. Cela va te permettre, dans un premier temps, de réfléchir aux liens entre tes expériences et le poste auquel tu t’apprêtes à postuler. En effet, il va falloir que tu adaptes ton CV à l’offre, en y mettant les expériences, les compétences et les loisirs qui peuvent matcher avec le poste. Avoir un CV générique peut te servir si tu te rends en Forum emploi ou Job dating.
Créer ton CV
Pour créer ton CV, deux méthodes vont s’offrir à toi :
- Le créer à partir de zéro
- Utiliser un modèle de CV
Pour t’aider dans la création, le site « Emploi Store » propose des Mooc* gratuits sur le CV et la lettre de motivation.
Que tu souhaites créer toi-même ou partir d’un modèle, tu peux te rendre sur ces sites :
Ils sont relativement intuitifs lorsque l’on est habitué aux outils informatiques.
Mon Orient’Est mets également des ressources à disposition pour t’aider à créer tes outils de candidature.
* Massive Open Online Course. Ce sont des formations en ligne qui peuvent être gratuites ou payantes et qui peuvent te permettre de monter en compétence. Attention cependant, certains mooc sont gratuits jusqu’à ce que tu demandes une certification… qui va être payante. Renseigne-toi bien avant si tu souhaites une « preuve » du suivi de ton Mooc.
La forme
En fonction du domaine dans lequel tu postules, tu vas pouvoir créer un CV plus ou moins original. Quoi que tu choisisses, il est important que tu prennes un design qui te correspond. Il est plus facile de déposer un CV que l’on assume pleinement et qui nous reflète que l’inverse.
L’organiser
Chez Info Jeunes Grand Est, on conseille une organisation comme celle-ci :
La photoLa photo n’est pas obligatoire. Si tu choisis d’en mettre une, assure-toi qu’elle soit un minimum professionnelle. Oublie les selfies, les photos mal recadrées, prises dans le miroir de la salle de bain. La règle ? Tenue sobre, fond neutre et uni. Tes coordonnéesPense à bien les vérifier. Elles vont permettre à l’employeur de te contacter. Une erreur et tu n’auras peut-être jamais l’occasion d’avoir le travail de tes rêves. Tu peux ajouter ton LinkedIn si tu en as et qu’il est à jour ! Selon le secteur dans lequel tu postules, un Book ou un portefolio peut te permettre de sortir du lot. A propos de moiCette partie est facultative. Il est conseillé de la faire uniquement si tu penses que cela peut apporter un plus. Langues parléesSi tu as acquis un niveau officiel, tu peux l’indiquer : A1, B1, C1, TOEIC… Inscris une langue et son niveau qu’à condition d’en être capable. Mentir est souvent inutile et peut te mettre dans une situation délicate, surtout si on te demande un jour de faire une traduction par exemple. Intérêts / LoisirsPour cette partie, mets en avant les loisirs qui peuvent avoir un lien ou intéresser le recruteur pour le poste auquel tu postules. Mais, là encore, reste honnête, tu pourrais être interrogé(e) lors de ton entretien. Compétences techniquesCe sont tes savoirs, tes connaissances. |
« Je recherche un poste de » ou Candidature au poste de »Cette section peut te permettre d’avoir les premiers mots clés du poste recherché et si c’est une candidature spontanée, le recruteur sait en un coup d’œil si ta recherche peut l’intéresser. Tes compétencesOu plutôt, des savoir-faire et savoir-être. Interroge-toi sur les compétences que tu as pu développer au cours de ta vie, via tes loisirs, les petits jobs que tu as pu occuper et ton expérience professionnelle. Pour t’aider à les lister, tu peux t’aider du moyen mnémotechnique suivant :
Tu peux retrouver un article sur les savoirs, savoirs faire et savoir être sur le site de Welcome to the jungle. Tes expériencesSi tu en as beaucoup, sélectionne celles qui ont un lien avec l’offre à laquelle tu postules. Si tu en as peu, mets toutes tes expériences professionnelles et essaie de faire ressortir les tâches que tu as pu effectuer et qui ont un lien avec le poste que tu vises. Tu peux également inscrire les projets que tu as pu mener lors de ta scolarité – journaux, site web… etc. Dans les deux cas, si tu as eu des expériences bénévoles ou volontaires, mets les ! Cela montre ton engagement ! Et enfin, les formationsNe mets que les formations qui ont un lien ou une utilité avec le poste. Par exemple, si tu es diplômé(e) du supérieur, comme une licence, inutile d’inscrire le fait que tu aies eu le Brevet ou le Baccalauréat (sauf si tu as eu des options qui peuvent te faire marquer des points).
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Pour finir, sache qu’il existe autant de CV qu’il n’y a de personnes et que chacun a sa méthode, son organisation. Le plus important est que tu adaptes ton CV, qu’il te corresponde à toi et que tu sois capable de développer son contenu en entretien.
Être accompagné(e) pour la rédaction de son CV
En fonction de ton profil, tu pourras être accompagné(e) pour réaliser ton CV. France Travail et la Mission Locale organisent des ateliers pour les personnes qu’elles accompagnent. Les Info Jeunes accompagnent également toute personne qui le souhaite.
Pour en savoir plus :
Tu peux retrouver d’autres conseils dans notre guide « Trouver un Job » et dans la suite de la rubrique « Les outils pour postuler ».
Utiliser l’IA
L’IA peut être un allié, à condition que tu l’utilises correctement et que tu fasses preuve d’esprit critique.
Ta première vigilance va être de retirer tes véritables coordonnées, cela te permet de garder la main sur ces données. Ensuite, travailler ton prompt pour qu’il soit le plus compréhensible possible par l’IA que tu utiliseras. Enfin, prends ce qui t’intéresse, reformule le à ta manière.
L’IA s’est énormément répandue et il est de plus en plus simple de savoir si elle a été utiliser ou non. En soit, l’utiliser n’est pas une mauvaise chose si elle sert de soutien et qu’elle ne fait pas à ta place. Garde la main sur ce que tu créés et gare aux contenus trop lisses qu’elle peut générer.
Voici deux contenus intéressants sur l’IA et le recrutement :
- Ce que l’IA change pour vous – France Travail
- L’IA lit-elle vraiement votre CV avant les RH ? – Welcome to the Jungle
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Date de mise à jour : 14/08/2026