Stage : que dit la loi ?

Tu as trouvé un stage ou tu es en plein recherche ? Avant de découvrir le monde de l'entreprise, il vaut mieux connaître les règles ! Convention, durée, horaires, rémunération… Découvre ce que dit la loi sur le stage.

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La convention de stage : un document indispensable

Pour effectuer un stage dans le cadre de ta scolarité ou de ta formation, tu dois disposer d’une convention de stage. Cette dernière est signée par les différentes parties concernées : ton établissement de formation, la structure qui t’accueille et toi. Si tu es mineur/mineure, ton représentant légal ou ta représentante légale doit également la signer.

La convention de stage précise :

• les dates et la durée du stage ;
• tes horaires de présence dans la structure ;
• les objectifs du stage ;
• les activités/missions que tu seras amenées à découvrir ou à faire ;
• le nom de ton tuteur ou de ta tutrice ;
• les conditions d’encadrement, de sécurité et d’assurance ;
• la gratification (si la durée du stage dépasse 2 mois) ;
• les avantages éventuels (prise en charge des frais de transport, accès à la cantine, à des titres-restaurant…).

À savoir : Ne commence pas ton stage avant d’avoir signer ta convention de stage !

Durée et horaires de stage : ce que dit la loi

La durée et les horaires de ton stage dépendent de ton âge, de ta formation et du type de stage.

Si tu es au collège ou au lycée général ou technologique

Les stages d’observation que tu réalises au collège ou au lycée sont encadrés par des règles spécifiques. Si tu es en 3ème, ton stage doit durer 5 jours et ne doit pas dépasser 7h par jour et 35h par semaine. Pour ce qui est du stage de seconde, le stage dure 2 semaines et ne doit pas dépasser 7h par jour et 35h par semaine.

Si tu es en formation professionnelle ou en études supérieures

Les règles applicables dépendent de ta formation et de ton statut. Pour les stages étudiants, la convention fixe la durée et les horaires prévus. La durée totale des stages réalisés dans un même organisme est limité à 6 mois par année d’enseignement (soit 924 h de présence effective). La durée hebdomadaire du stage est d’en principe  35h.

À savoir : Quand tu es stagiaire, tu suis les règles applicables aux salariés et salariées de l’entreprise en matière de durée et temps de travail. Néanmoins, ton statut de stagiaire prévoit que ton temps de travail ne peux pas dépasser 10h par jour et 48 heures sur une même semaine (ou 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives).

Si tu es mineur/mineure, des règles particulières s’appliquent pour protéger ton temps et ta durée de travail. Pour en savoir plus, consulte le site du Service public.

La gratification de stage

Elle dépend de ton stage. Si tu es au collège et au lycée et que tu réalises un stage d’observation, ce dernier ne sera pas rémunéré. Mais certaines structures peuvent quand même prévoir une gratification.

Dans le cas où ton stage dépasse 2 mois, consécutifs ou non, au cours d’une même année d’enseignement dans la même structure d’accueil, la gratification minimale est obligatoire. En 2026, cette gratification est de 4,50 € par heure de présence effective. Cette gratification n’est pas une rémunération puisque tu ne possèdes pas le statut de salarié/salariée.

Les droits du stagiaire

Même si tu n’es pas salarié/salariée, tu bénéficies quand même de garanties pendant ton stage.

Tu dois :

• être accueilli(e) et accompagné(e) par un tuteur ou un tutrice ;
• réaliser des activités/missions en lien avec tes objectifs de stage ;
• bénéficier de conditions d’accueil et de sécurité adaptées ;
• profiter de congés (si ton stage dure plus de 2 mois) ;
• avoir une partie de tes frais de transport remboursée (cela concerne uniquement les abonnements mensuels ou annuels) ;
• accéder au restaurant de l’entreprise/structure ou aux titres-restaurant.