Le contrat d’apprentissage

Tu souhaites préparer un diplôme tout en travaillant et en gagnant de l'expérience ? Le contrat d'apprentissage peut correspondre à ton projet. Comment le contrat d'apprentissage fonctionne ? Qui peut devenir apprenti ? On te dit tout !

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Le contrat d’apprentissage, c’est quoi ?

C’est un contrat de travail en alternance. Son objectif est de te permettre d’acquérir une qualification professionnelle tout en développant une expérience en entreprise.

Tu alternes entre :

• des périodes de formation dans un CFA (Centre de Formation d’Apprenti) ou un autre organisme de formation ;
• des périodes de travail en entreprise.

La formation peut préparer à différents niveaux de qualification : CAP, bac professionnel, BTS, BUT, licence, master, titre professionnel, etc… Le diplôme ou le titre préparé doit être reconnu et enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Qui peut devenir apprenti ?

En règle générale, le contrat d’apprentissage s’adresse aux personnes âgées de  16 – 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour). Il existe néanmoins des exceptions  :

• si tu as 15 ans et que tu justifies d’avoir effectué la scolarité du 1er cycle (c’est-à-dire la 3ème) ;
• si tu prépares un diplôme ou un titre supérieur à celui que tu as déjà obtenu (dans ce cas l’âge maximum passe à 35 ans);
• si ton contrat d’apprenti est rompu pour des raisons indépendantes de ta volonté.

Dans certaines situations, il n’y a pas d’âge maximum :

• si tu es reconnu(e) travailleur handicapé, sans limite d’âge supérieure ;
• si tu as un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant la qualification préparée ;
• si tu n’as obtenu ton diplôme et que tu as signé un contrat avec une nouvelle entreprise pour repasser l’examen.

Comment fonctionne l’apprentissage ?

Ton temps est partagé entre ton organisme de formation et ton entreprise. Le rythme dépend de la formation : par exemple, plusieurs en formation puis plusieurs jour dans l’entreprise, une semaine sur deux ou des périodes plus longues. Le temps passé en formation est considéré comme du temps de travail. Le temps de travail est fixé à de 35 heures que tu sois mineur ou majeur. Cependant, si tu as moins de 18 ans, le temps de travail est très encadré  (interdiction de travailler la nuit et le dimanche, 2 jours de repos consécutifs par semaine…).

Tu dois respecter les horaires prévus et participer aux enseignements comme tu dois respecter les horaires et les consignes de ton entreprise.

Quelle rémunération pour un apprenti ?

En apprentissage, tu es salarié(e)  : tu perçois donc un salaire chaque mois.

La rémunération minimal dépend principalement de ton âge et de ton année d’exécution du contrat.

Rémunération brute minimale en 2026

Année de contrat	Moins de 18 ans	18-20 ans	21-25 ans	26 ans et plus
1ère année	27% du Smic soit 504,09 €	43% du Smic soit 802,82 €	53% du Smic soit 989,52 €	100% du Smic soit 1867,02 €
2ème année	39% du Smic soit 728,14 €	51% du Smic soit 952,18 €	61% du Smic soit 1138,88 €	100% du Smic soit 1867,02 €
3ème année	55% du Smic soit 1026,86 €	67% du Smic soit 1250,99 €	78% du Smic soit 1456,27 €	100% du Smic soit 1867,02 €

Ces montants constituent des minima : ta convention collective ou ton contrat peuvent prévoir une rémunération supérieures.

Bon à savoir : ton salaire évolue aussi en fonction de ton âge. Par exemple, si tu as 18 ans au cours de ton contrat, le nouveau taux s’applique au premier jour du mois suivant le jour de ton anniversaire.

Des aides financières pour les apprentis

L’aide Mobili-jeune

Si tu suis une formation en apprentissage, tu peux  bénéficier de l’aide Mobili-jeune. Pour l’obtenir, tu dois avoir moins de 30 ans et percevoir des revenus inférieurs ou égaux au Smic mensuels bruts. Cette aide peut prendre en charge une partie de ton loyer le temps de ta formation. Elle peut varier de 10 € par mois minimum à 100 € par mois maximum (dans la limite de 1 100 € par année de formation). Le montant de cette aide est calculé en fonction du prix du loyer après déduction des aides au logement perçues.

Prime d’activité

Si tu as  plus de 18 ans et que tu  assumes seul(e) la charge d’un ou plusieurs enfants ou que tu as un revenu supérieur à 1 117,26 € net par mois, tu peux bénéficier de la prime d’activité. Pour l’obtenir, tu dois faire une demande en ligne auprès de la CAF.

Après l’apprentissage

Les formations en apprentissage offrent une bonne insertion professionnelle. En effet, parce qu’ils sont opérationnels à l’issue de leur formation, la plupart des apprentis trouvent un emploi dans les mois qui suivent l’obtention du diplôme. Certains apprentis sont directement embauchés dans l’entreprise qui les a formés.

En savoir plus

Tu souhaites savoir comment trouver un centre de formation ou une entreprise ? Découvre notre fiche « Tout savoir sur l’alternance » !