Le contrat de professionnalisation

Tu as entre 16 et 25 ans et tu souhaites développer tes compétences pour trouver un emploi ? Au même titre que le contrat d'apprentissage, le contrat de professionnalisation permet de se former à un métier et d’obtenir un diplôme en alternance.

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Le contrat de professionnalisation, c’est quoi ?

C’est un contrat de travail en alternance qui permet de combiner :

• une activité professionnelle en entreprise ;
• une formation théorique auprès d’un organisme de formation ;
• l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue.

Ce contrat peut préparer un diplôme ou un titre professionnel inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Qui peut bénéficier d’un contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est accessible aux :

• jeunes de 16 à 25 ans, sans qualification ou ayant besoin de se former pour entrer dans la vie active ;
• demandeurs d’emploi de 26 ans et plus ;
• bénéficiaires de certains minima sociaux comme le Revenu de Solidarité Active (RSA) ou l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH) ;
• certaines personnes sorties d’un contrat aidé.

Quelle est la durée du contrat de professionnalisation ?

Il y existe deux options :

• Le contrat de professionnalisation est conclu en CDD (Contrat à Durée Déterminé) : dans ce cas, le contrat doit être signé pour la durée de la formation (généralement entre 6 à 12 mois). Après, il peut être reconduit dans certains cas.
• Le contrat de professionnalisation est conclu en CDI (Contrat à Durée Indéterminé) : ici, la durée du contrat n’a pas de limite de temps mais l’action de professionnalisation (la phase de formation initiale) dure entre 6 et 12 mois.

Si tu souhaites avoir plus d’information sur le fonctionnement et le rythme de l’alternance, rends-toi sur notre page dédiée à l’alternance.

Quel salaire vas-tu toucher ?

Ta rémunération dépend essentiellement de ton âge et de ton niveau de qualification.

Âge	Qualification inférieure au Bac	Qualification égale ou supérieure au Bac
Moins de 21 ans	55% du Smic (soit 1 026,86 € brut par mois)	65% du Smic (soit  1 213,57 € brut par mois)
De 21 à 25 ans	70 % du Smic (soit 1 306,92 € brut par mois)	80 % du Smic (soit 1 493,62 € brut par mois)
À partir de 26 ans	100% du Smic (soit 1 867,02 € brut par mois)	100% du Smic (soit 1 867,02 € brut par mois)

La convention collective de l’entreprise dans laquelle tu travailles peut prévoir une rémunération supérieure à ces minima.

Bon à savoir : ton salaire évolue aussi en fonction de ton âge. Par exemple, si tu as 21 ans au cours de ton contrat, le nouveau taux s’applique au premier jour du mois suivant le jour de ton anniversaire.

Les aides financières

L’aide Mobili-jeune

Si tu as moins de 30 ans et que tu es en contrat de professionnalisation dans une entreprise privée non agricole, tu peux bénéficier de l’aide Mobili-jeune. Pour l’obtenir, tu dois percevoir des revenus inférieurs ou égaux au Smic mensuels bruts. Cette aide peut prendre en charge une partie de ton loyer le temps de ta formation. Elle peut varier de 10 € par mois minimum à 100 € par mois maximum (dans la limite de 1 100 € par année de formation). Le montant de cette aide est calculé en fonction du prix du loyer après déduction des aides au logement perçues.

Prime d’activité

Si tu as  plus de 18 ans et que tu  assumes seul(e) la charge d’un ou plusieurs enfants ou que tu as un revenu supérieur à 1 117,26 € net par mois, tu peux bénéficier de la prime d’activité. Pour l’obtenir, tu dois faire une demande en ligne auprès de la CAF.

En savoir plus

Tu souhaites savoir comment trouver un centre de formation ou une entreprise ? Découvre notre fiche « Tout savoir sur l’alternance » !