Chercher un emploi qualifié à l’étranger

Chercher un emploi qualifié à l'étranger n'est pas la même chose que chercher un simple job saisonnier. Une entreprise étrangère va recruter des candidats ayant déjà une certaine expérience professionnelle ainsi qu'un bagage linguistique minimum. Il existe aussi des alternatives.

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S’informer, trouver des annonces, candidater…

Les sites d’offres d’emploi internationales sont assez nombreux.

Le portail Eures mis en place par l’Union européenne, donne accès à tous les services publics de l’emploi des 27 pays de l’UE. On y trouve donc les offres d’emploi des 27, mais aussi des informations sur le marché de l’emploi, les conditions de travail, l’environnement économique… Par ailleurs, un réseau de conseillers Eures peut vous accompagner dans votre recherche.

France travail propose des offres d’emploi dans de nombreux pays ainsi que des « News » sur son activité internationale. Retrouvez tous les E-services à l’international sur son EmploiStore qui recense outils web et applications très utiles pour réaliser son projet de mobilité. A noter également son dispositif stages Erasmus+ demandeurs d’emploi.

L’Association pour l’Emploi des Cadres (APEC) propose également un accompagnement sur ces questions de travail à l’étranger et des webinaires, pour les jeunes diplômés post-Bac+3.

Certains sites internet ont développé des services d’offres d’emploi et de jobs partout dans le monde :

• Monster
• Eurojobs
• EuroBrussels (opportunités d’emploi et de stages dans la sphère européenne)

Les agences de travail temporaire les plus connues sont présentes dans de nombreux pays (Adecco, Hays, Manpower, Randstad…). Pour certains postes il est également possible de se rapprocher de cabinets de recrutements. Enfin, LinkedIn est indispensable pour être identifié pour un recrutement à l’international.

Pour préparer sa candidature, adapter son CV et sa lettre de motivation aux usages du pays, rendez-vous sur notre rubrique dédiée.

Les alternatives à un emploi qualifié à l’étranger

Le Volontariat international en entreprise ou en administration (VIE / VIA) est une première opportunité pour de jeunes diplômés du supérieur d’exercer une activité professionnelle en lien avec leur formation, au sein d’une entreprise ou d’une administration françaises à l’étranger (ambassades, Alliance française, consulats…).

Le dispositif « assistant français à l’étranger » permet aux étudiants ayant au minimum un bac+2 (dans le domaine des langues ou sciences humaines) d’assurer des cours de conversation et d’éveil à la culture française dans un établissement scolaire à l’étranger. La rémunération est variable selon le pays pour 12 à 14 heures de cours par semaine. La durée d’un séjour est de 7 à 11 mois.

Pour un emploi dans un pays frontalier du Grand Est pense à contacter Frontalier Grand Est.

Pour un emploi en Allemagne consultez « Make it in Germany« , la bourse de l’emploi en Allemagne.