L’animation & la garde d’enfants

L'animation et la garde d'enfants sont des jobs accessibles et qui peuvent déboucher sur un emploi durable.

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Simple d’accès ?

On dit souvent que l’animation ou la garde d’enfants sont des domaines accessibles et… c’est vrai. Ce sont des secteurs où il y a un vrai besoin de recrutement et un vrai « turn over » (Changement de l’équipe d’animation régulier). Mais, garder des enfants, cela veut dire avoir des responsabilités.

Tu es responsable d’un enfant ou d’un groupe d’enfants.

Pour l’animation, le nombre d’enfants, dont tu as la gestion, varie en fonction de la période (vacances ou périscolaire) et en fonction de l’âge des enfants et enfin, de si la structure est agréée Jeunesse et Sports.* Les enfants peuvent être âgés de 3 à 17 ans, en général, et ils sont répartis en fonction de leur tranche d’âge. Pour la garde d’enfants chez un particulier, même si cela peut paraître « plus simple », tu auras cette même responsabilité.

Il faut savoir aussi que lorsque tu deviens animateur ou animatrice, ou que tu fais de la garde d’enfants chez un particulier, tu entres dans la « chaîne » éducative de l’enfant. Lorsque tu fais ton choix d’animation, d’activité, tu le fais dans l’objectif d’apporter quelque chose à l’enfant (un apprentissage), ce n’est pas juste pour « amuser ».

*C’est un peu les contrôleurs de l’animation. Ils vérifient si les règles sont respectées, les enfants bien accueillis, les animateurs et animatrices bien encadrés et si les diplômes sont bien respectés. 

Quel poste exactement ?

En général, si tu postules dans l’animation, tu seras animateur ou animatrice, ou directeur, directrice d’ACM*. Si c’est à l’année, tu peux être sur ce qu’on appelle : les temps périscolaires (à côté de l’école) et/ou les temps extrascolaires (en dehors de l’école : les vacances).

Cela peut être en accueil de loisirs ou en séjour de vacances (anciennement les colos).

Si tu postules pour de la garde d’enfants, tu auras généralement un planning hebdomadaire avec les heures où tu seras en gestion de l’enfant (aller le rechercher à l’école, l’amener à ses activités extrascolaires, gérer les devoirs…etc.).

*Accueil collectif de mineurs

Quels horaires ?

Pour les jours d’école, au maximum, tu peux avoir l’accueil du matin (avant l’école), le temps méridien (la cantine et le midi) et l’accueil du soir (après l’école). Pour les mercredis et les vacances, ce sera en demi-journée ou sur toute une journée.

Les horaires varient en fonction des structures et des besoins des parents.

Attention : cela peut représenter des grosses journées comme du 7h30 – 18h30 (même si tu dois avoir une coupure d’au moins 45 min), 5 jours de la semaine. Tu peux parfois ajouter des temps de préparation en équipe ou des réunions bilans.

Pour la garde d’enfants, ce sera défini avec les parents, selon leurs besoins.

Quels diplômes ?

Animateur ou Animatrice

Pour être animateur ou animatrice, tu peux avoir un BAFA, ou pas. Le BAFA te donne une garantie supplémentaire pour être embauché, car il y a ce qu’on appelle des « quotas ». Dans l’animation, une structure à l’obligation d’avoir dans la composition de son équipe : au moins 50% de diplômé(e)s, maximum 20% de non diplômé(e)s. Tu peux également être stagiaire, c’est-à-dire que tu as passé et validé ce qu’on appelle la base BAFA.

Le BAFA se déroule en 3 parties :

• La base : Tu y apprends… les bases > Les besoins et le rythme de l’enfant, un peu de réglementation, créer et animer une animation ou un Grand Jeu, le fonctionnement d’une équipe. Elle est composée de temps de transmission de connaissances et de temps d’expérimentation.
• Le stage : tu as 14 jours à réaliser dans un accueil collectif de mineurs. L’objectif est de mettre en pratique ce que tu as appris en Base et d’acquérir de l’expérience.
• L’approfondissement ou la qualification : Il te permet de te spécialiser. Il en existe plein de différents : surveillant de baignage, Grands Jeux, Séjours de vacances, Assistant sanitaire, Arts de rue, Expression et spectacles, contes et légendes, petite enfance, public porteur de handicap… etc.

Retrouve ici les organismes d’informations : ici !

Directeur ou Directrice

Il te faudra le BAFD. Il se déroule, plus ou moins, sur le même principe que le BAFA :

• Formation Générale
• Stage pratique
• Perfectionnement
• Stage pratique

Attention, tu ne pourras pas exercer plus de 90 jours par an !

Le BAFA et le BAFD permettent simplement d’avoir un job. Si tu veux en faire ton métier, tu devras passer des diplômes plus professionnalisants comme le CPJEPS ou le BPJEPS.

Pour plus d’infos, ça se passe : ici !

La garde d’enfants

Le BAFA peut être un vrai plus. Cela peut donner confiance aux parents et t’apporter également des outils pour accompagner l’enfant. Si tu souhaites te professionnaliser, tout dépend de l’âge des enfants que tu veux garder. Aucun diplôme ni agrément n’est obligatoire si tu gardes des enfants de plus de 3 ans au domicile des parents. Mais pour les moins de 3 ans et si tu souhaites garder les enfants à ton domicile, il te faudra obtenir un agrément pour devenir assistant(e) maternelle.

Pour avoir cet agrément, tu auras une formation de 120 heure à effectuer avec :

• les besoins fondamentaux de l’enfant
• les spécificités du métier d’assistante maternelle
• le rôle de l’assistante maternelle et son positionnement dans les dispositifs d’accueil du jeune enfant.

Tu seras également amener à créer ton auto-entreprise, à moins que tu travailles dans une MAM (Maison d’assistantes maternelles).

Financer sa formation

Le prix est variable selon les structures ; en moyenne, il est d’environ 1 500 euros. 

Des organismes comme la Caisse d’allocations familiales (Caf) ou France travail (dans certains cas) peuvent participer au financement de la formation. Des aides peuvent aussi être proposées au niveau local et/ou départemental. Il est possible également qu’une structure t’accompagne et prenne en charge une partie de ta formation. 

Pour la formation liée à l’agrément d’assistant(e) maternelle, elle est gratuite si ton dossier d’agrémentation est accepté.

Types de contrats et rémunérations

Pour le job dans l’animation, il existe deux types de contrats :

• Vacataire
• Contrat d’engagement éducatif

La rémunération à l’heure va concerner, dans la majorité des cas, les collectivités. Le forfait à la journée va plutôt concerner, dans la majorité des cas, les associations.  Il y a, parfois, une différence de taux entre les heures de journée, et les accueils du matin et du soir. Là encore, chaque structure a son fonctionnement.

Les structures sont souvent transparentes sur le salaire, auquel cas, n’hésite pas à poser la question.

Pour la garde d’enfants, le contrat et le salaire sont établis avec les parents. Il est important que tu signes un contrat, cela te permettra d’être protégé(e), d’être sûr(e) d’être rémunéré(e). N’accepte jamais de travailler sans signer de contrat avant.