Un job avant 18 ans

Une première expérience en étant mineur, c’est possible ! Identifies tes atouts, les secteurs et suis les bonnes pistes.

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Avoir un job avant 18 ans : ce que dit la loi

Les employeurs peuvent recruter des mineurs, néanmoins il existe des restrictions. Les mineurs de moins de 14 ans ne peuvent pas travailler, excepté dans des cas très spécifiques comme la figuration dans un film ou la participation à des compétitions de jeux vidéo.

Si tu as 14 ou 15 ans, tu peux travailler pendant la moitié des vacances scolaires seulement si elles durent au moins deux semaines. Par exemple, sur une période d’un mois, tu ne pourras travailler que 2 semaines. Veille bien à avoir l’accord de l’inspection du travail avant de commencer le job, car elle est obligatoire pour les jeunes de 14 et 15 ans.

Travailler quand on a entre 14 et 15 ans comporte plusieurs restrictions : il faut obligatoirement 2 jours de repos consécutifs dont le dimanche, il est interdit de travailler dans des établissements qui proposent des débits de boissons, il est également interdit de travailler de nuit entre 20h et 6h, etc. Pour en savoir plus, consultez le guide Trouver un job ou le site service public.

À partir de 16 ans, l’accès à l’emploi est facilité, mais il reste encadré. Certains travaux sont par exemple interdits ou réglementés : les travaux en hauteur, les travaux sur des machines, les débits de boissons…

En matière de rémunération, un mineur qui ne bénéficie pas de 6 mois de pratique professionnelle perçoit un Smic (Salaire Minimum de Croissance) minoré. 

Tu peux retrouver toutes ces informations sur Instagram où on traite en Reel travailler quand on a entre 14 et 15 ans et travailler quand on a entre 16 et 17 ans.

Où et comment postuler ?

Les chef(fe)s d’entreprise peuvent avoir plus de réticences à recruter un(e) mineur(e) du fait de ces restrictions. Voici donc quelques conseils pour t’aider à trouver un job :

• Mobilise ton réseau de proximité

Parle de ta recherche autour de toi : famille, ami.e.s, voisin.e.s, commerçant.e.s… Ils peuvent avoir des pistes ou des idées.

• Prépare tes candidatures en mettant tes atouts en avant !

Tu as peu ou pas d’expériences professionnelles ? Tu peux mettre en avant d’autres points intéressants : des aptitudes et des compétences à valoriser, par exemple dans le domaine informatique ou linguistique, des centres d’intérêts comme la pratique d’un sport en club, la pratique d’un instrument de musique…

Liste aussi les expériences que tu peux mettre en avant : un engagement associatif, la participation à un projet dans ton établissement scolaire, tu as aidé une personne de ton entourage, gardé un petit cousin…

N’oublie pas aussi l’importance du savoir-être. Tu as le sens du contact, aimes travailler en équipe ? Tu es sérieuse/sérieux et rigoureux/rigoureuse, dynamique et motivé(e) ? Ces qualités seront tes meilleurs atouts pour convaincre un(e) futur(e) employeur, employeuse.

Précise également si tu es mobile (transports en commun, scooter, vélo, covoiturage, entourage disponible…).

Rédige ton CV et ta lettre de motivation en mettant en avant tes qualités et points forts sans pour autant mentir.

Les secteurs d’activité les plus accessibles

• Les services à la personne : courses, garde d’animaux…

Faire les courses, arroser et tondre des jardins, rendre visite à des personnes âgées, garder des animaux, nettoyer des voitures, faire du ménage, donner des conseils dans le domaine informatique… Les particuliers peuvent rechercher des aides d’appoint dans divers domaines et qui sont accessibles à des jeunes qui cherchent un job.
Parles en à ton entourage, contacte les associations de services aux particuliers, regarde sur les réseaux sociaux, consulte les petites annonces dans les commerces de proximité…

• Les travaux saisonniers agricoles (vendanges, palissage en Champagne et Alsace)

Tu peux aussi trouver un emploi saisonnier et travailler dans le secteur agricole : ramassage de fruits et légumes (Alsace, Lorraine), conditionnement, vendanges…
Consulte les offres sur les sites de l’Anefa ou de Pôle emploi. Pense aussi à contacter les coopératives, les exploitants agricoles et les producteurs directement sur les marchés.

• L’animation

L’animation, c’est l’encadrement de groupes d’enfants et/ou adolescents sur leur temps de loisirs dans des maisons des jeunes et de la culture (MJC), centres de loisirs, colonies de vacances, centres sociaux, services d’animation jeunesse des mairies….Tu dois avoir 16 ans minimum et être titulaire ou stagiaire du Bafa (Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur). Quelques postes d’animateurs peuvent cependant être accessibles sans le Bafa mais sont très restreints.

Pour trouver des offres, consulte des sites comme Planet anim, Job anim mais également des groupes facebook comme “Animateur annonce”, “animateur BAFA”, etc.

Attention, le BAFA a un coût et sans financement, son coût peut représenter une charge importante. De plus, l’animation est un métier qui demande un véritable investissement, une appétence pour l’éducation, la construction d’animation pédagogique, le travail d’équipe… Ce n’est pas juste « un job ».

• Le baby-sitting

Les baby-sitters s’occupent des enfants quand les parents ne sont pas disponibles. Ils peuvent être amenés à récupérer les enfants à la sortie de l’école, les garder au domicile des parents, les aider pour faire les devoirs…

Pour trouver des offres de babysitting, demande à ton entourage, dépose des petites annonces dans les commerces de proximité, dans les boîtes aux lettres des immeubles de ton quartier, contacte les associations locales pour des dépannages d’urgence et occasionnels… Consulte aussi les sites spécialisés comme Kangourou Kids, Kinougarde ou Babysits.

Si tu as des frères et sœurs plus jeunes ou que tu t’occupes de tes petits cousins, précise le sur l’annonce. En effet, cela mettra plus facilement en confiance les parents.

D’autres idées d’expériences professionnelles

Trouver un job avant 18 ans n’est pas toujours évident. Ne te décourage pas si tu ne trouve pas de job. Tu peux acquérir de l’expérience ainsi que certaines compétences qui pourront ensuite être valorisées pour être recruté comme :

• Faire du bénévolat

Tu peux t’engager en tant que bénévole afin d’acquérir une expérience que tu pourras ensuite mentionner sur ton CV. Contacte les associations qui existent près de chez toi comme les clubs sportifs ou structures qui interviennent dans le domaine social ou rends-toi sur le site Jeveuxaider.gouv.fr.

• Chantiers de jeunes

Tu peux aussi participer à des chantiers de jeunes ou chantiers d’été. Ils te permettront de t’investir dans des projets collectifs (restauration de monuments historiques ou environnement…) pendant une dizaine de jours.