Un job avant 18 ans

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Une première expérience en étant mineur, c’est possible ! Identifiez vos atouts, les secteurs et suivez les bonnes pistes.

Vous avez 16 ou 17 ans et vous voulez chercher un job ? Garde d’enfants, aide à domicile, vendanges, animation… Certains emplois sont accessibles avant 18 ans.

Travailler avant 18 ans : ce que dit la loi

Les employeurs peuvent recruter des mineurs mais il existe néanmoins des restrictions. Les mineurs de moins de 14 ans ne peuvent pas travailler, excepté dans des cas très spécifiques comme la figuration dans un film ou la participation à des compétitions de jeux vidéo.

Si vous avez 14 ou 15 ans, vous pouvez travailler pendant les vacances scolaires mais avec l’accord de l’inspecteur du travail. Il existe cependant des restrictions : des périodes de vacances sont par exemple obligatoires. Pour en savoir plus, consultez le site service public.

A partir de 16 ans, l’accès à l’emploi est facilité mais il reste encadré. Certains travaux sont par exemple interdits ou règlementés.

En matière de rémunération, un mineur qui ne bénéficie pas de 6 mois de pratique professionnelle perçoit un Smic (salaire minimum de croissance) minoré. En 2021, il est de 9,23 euros brut par heure pour un jeune de moins de 17 ans et de 8,20 euros pour une personne de moins de 16 ans.

Convaincre les employeurs

Les chefs d’entreprise peuvent avoir plus de réticences à recruter un mineur du fait de ces restrictions. Voici donc quelques conseils pour vous aider à trouver un job :

  • Mobilisez votre réseau de proximité

Parlez de votre recherche autour de vous : famille, amis, voisins, commerçants… Ils peuvent avoir des pistes ou des idées.

  • Préparez vos candidatures en mettant vos atouts en avant !

Vous avez peu d’expériences professionnelles mais vous avez d’autres atouts : des aptitudes et des compétences à valoriser, dans le domaine informatique ou linguistique, par exemple.

Listez aussi les expériences que vous pouvez mettre en avant : un engagement associatif, la participation à un projet dans votre établissement scolaire, vous avez aidé une personnes de votre entourage, gardé un petit cousin…

N’oubliez pas aussi l’importance du savoir-être. Vous avez le sens du contact ? Vous appréciez travailler en équipe ? Vous êtes sérieux et rigoureux ? Dynamique et motivé·e ? Ces qualités seront vos meilleurs atouts pour convaincre un futur employeur.

Précisez également si vous êtes mobile (transports en commun, scooter, covoiturage, entourage disponible…).

Rédigez votre CV et votre lettre de motivation en mettant en avant vos qualités.

Les secteurs d’activité les plus accessibles

  • Les services à la personne : courses, garde d’animaux…

Faire les courses, arroser et tondre des jardins, visiter des personnes âgées, garder des animaux, nettoyer des voitures, faire du ménage, donner des conseils dans le domaine informatique… Les particuliers peuvent rechercher des aides d’appoint dans divers domaines.
Parlez-en à votre votre entourage, contactez les associations de services aux particuliers, consultez les petites annonces dans les commerces de proximité…

  • Les travaux saisonniers agricoles (vendanges, palissage en Champagne et Alsace)

Vous pouvez aussi trouver un emploi de saisonnier et travailler dans le secteur agricole : ramassage de fruits et légumes (Alsace, Lorraine), conditionnement, vendanges…
Consultez les offres sur les sites de l’Anefa ou de Pôle emploi. Pensez aussi à contacter les coopératives, les exploitants agricoles et les producteurs sur les marchés.

  • L’animation

L’animation, c’est l’encadrement de groupes d’enfants et/ou adolescents sur leur temps de loisirs dans des maisons des jeunes et de la culture (MJC), centres sociaux, services d’animation jeunesse des mairies….

Vous devez avoir 17 ans minimum et être titulaire ou stagiaire du Bafa (Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur). Quelques postes d’animateurs peuvent cependant être accessibles sans le Bafa.

Pour trouver des offres, consultez des sites comme Planet anim ou Job anim.

  • Le baby-sitting

Les baby-sitters s’occupent des enfants quand les parents ne sont pas disponibles : ils peuvent être amenés à récupérer les enfants à la sortie de l’école, les garder au domicile des parents…

Pour trouver des offres de baby-sitting, demandez à votre entourage, déposez des petites annonces dans les commerces de proximité, dans les boîtes aux lettres des immeubles de votre quartier, contactez les associations locales pour des dépannages d’urgence et occasionnels… Consultez aussi les sites spécialisés comme Yoopies.fr, Yoopala.com ou Nounou-top.fr.

Si vous avez des frères et sœurs plus jeunes ou que vous vous occupez de vos petits cousins, précisez-le sur l’annonce.

Les plans B – Si vous ne trouvez pas…

Ne vous découragez pas si vous ne trouvez pas de job. Vous pouvez acquérir certaines compétences qui pourront ensuite être valorisées pour être recruté comme :

Si vous avez 17 ans et que vous avez envie de travailler avec des enfants ou adolescents, vous pouvez passer le Bafa (Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur), ce qui facilitera votre recherche de job dans l’animation.

Vous pouvez vous engager en tant que bénévole afin d’acquérir une expérience que vous pourrez ensuite mentionner sur votre CV. Contactez les associations qui existent près de chez vous comme les clubs sportifs ou structures qui interviennent dans le domaine social.

Vous pouvez aussi participer à des chantiers de jeunes ou chantiers d’été. Ils vous permettront de vous investir dans des projets collectifs (restauration de monuments historiques ou environnement…).

Conseils du pro

Le travail au noir : une fausse bonne idée !
On vous propose un emploi sans être déclaré ? Soyez prudent. Travailler au noir peut avoir de lourdes conséquences. En cas d’accident du travail, vous ne serez pas couvert. Vous ne cotiserez ni au chômage, ni à la retraite et l’employeur, s’il le souhaite, pourra ne pas vous rémunérer !

Rédacteur : CRIJ - Christine P.
Date de mise à jour : 09/05/2021